Suchen Sie nach einem erfahrenen E-Mail-Vermarkter, der die Markenbekanntheit steigern kann? Möglicherweise finden Sie einige der besten auf diesen Plattformen für Einstellungsvermarkter.
Jedes digitale Unternehmen verlässt sich auf E-Mail-Marketing, um seine Produkte, Dienstleistungen und Inhalte bei seiner Zielgruppe zu bewerben. Einige erstellen ein internes E-Mail-Marketing-Team für Marketingkampagnen. Sie können dies jedoch nur tun, wenn Sie eine E-Mail-Marketing-Agentur oder ein großes Unternehmen mit kontinuierlichem Cashflow sind.
KMUs und Start-ups entscheiden sich dafür, E-Mail-Marketing-Berater von Hire-Marketer-Plattformen einzustellen, da sie erschwinglich, effizient und flexibel sind.
Lesen Sie weiter und entdecken Sie einige der führenden E-Mail-Marketer-Einstellungsplattformen, auf denen Sie geprüfte E-Mail-Marketer für die kommende digitale Marketingkampagne rekrutieren können.
Inhaltsverzeichnis
Bedeutung von E-Mail-Marketing für Unternehmen
E-Mail-Marketing ist die günstigste Form des Marketings. Sie können Tausende von Lesern, Leads und Interessenten über eine einzige Marketing-E-Mail erreichen.
Die meisten intelligenten digitalen Unternehmen investieren moderat in E-Mail-Marketing über interne oder ausgelagerte Teams, um die Markenbekanntheit zu steigern. Ganz zu schweigen davon, dass auch die Verteilung von personalisierten Rabatten, Angeboten und Coupons mit E-Mail-Marketing einfacher wird.
Die folgenden aktuellen Marktstatistiken zum E-Mail-Marketing zeigen, wie wichtig dieses Marketingmedium für die heutigen Unternehmen ist:
- Ein Statista-Bericht zeigt, dass es weltweit 4,14 Milliarden E-Mail-Benutzer gibt, die täglich 319,6 Milliarden E-Mails senden und empfangen. Derselbe Bericht besagt auch, dass die aktuellen E-Mail-Marketing-Einnahmen 8,49 Milliarden US-Dollar betragen und bis 2023 die 10-Milliarden-Dollar-Marke überschreiten sollten.
- Die Hälfte der heutigen Mediaplaner nutzt E-Mail-Marketing und die Zahl wird laut HubSpot um 22 % steigen.
- Die meisten kleinen Unternehmen, die online tätig sind, nutzen E-Mail-Marketing, um ihren Kundenstamm zu erweitern. Laut Campaign Monitor sind es 64 %.
Schließlich hat eine Marktstudie von Lackmus ergeben, dass 33 % der Unternehmen ihre E-Mail-Marketing-Budgets erhöhen werden.
Was macht ein E-Mail-Marketer?
So ziemlich alles, um Ergebnisse zu liefern! Die folgenden sind jedoch die Standardaufgaben, die ein E-Mail-Marketing-Berater für Ihre Marke erledigen würde:
- Konfigurieren Sie die von Ihnen verwendeten E-Mail-Marketing-Plattformen
- Arbeiten Sie mit Ihrem Marketingteam zusammen, um visuelle Designs auszuwählen
- Erstellen Sie einen Drip-Kampagnenplan für Ihre Marke und richten Sie ihn in der Software ein
- Erstellen Sie transaktionale E-Mail-Kampagnen
- Erstellen Sie ein automatisiertes E-Mail-System für kalte E-Mail-Kampagnen
- Erstellen Sie eine benutzerdefinierte Website oder ein App-Newsletter-Anmeldeformular
- Entwerfen Sie Marketing-E-Mail-Inhalte
- Prüfen Sie E-Mail-Marketingkampagnen und erstellen Sie Berichte
- Implementieren Sie A/B-Tests
So stellen Sie einen E-Mail-Marketer ein
Die meisten Plattformen für Personalvermarkter bieten einen interaktiven Einstellungsablauf. Die folgenden Schritte sind jedoch für alle Marktplätze gleich:
Listen Sie Ihre Anforderungen auf
Erstellen Sie eine Liste mit Aufgaben, die der E-Mail-Vermarkter für Sie ausführen soll. Erstellen Sie beispielsweise Kampagnen, entwerfen Sie E-Mail-Inhalte, erstellen Sie Online-Formulare, prüfen Sie Kampagnen, erstellen Sie Berichte und so weiter.
Richten Sie ein Marketingziel ein
Streben Sie zuerst ein Ziel an. Ihr Ziel könnte beispielsweise darin bestehen, in den ersten zwei Wochen 1.000 Newsletter-Abonnenten zu gewinnen und so weiter.
Legen Sie ein Budget fest
Die goldene Regel für die Beauftragung eines Auftragnehmers für ein KMU oder Startup ist die Einhaltung eines strengen Budgets, das Ihr Finanz- und Investitionsteam vorschlägt.
Entdecken Sie Top-Profile
Wählen Sie Ihre Unternehmensdomäne oder sehen Sie sich einfach die Profile der besten E-Mail-Vermarkter an. Die meisten Plattformen bieten Filteroptionen an.
Scannen Sie vergangene Kampagnen gründlich und besuchen Sie die Websites, auf denen diese Kampagnen durchgeführt wurden. Wenn Sie mit einigen Profilen zufrieden sind, fordern Sie Interviews an.
Beginnen Sie mit einem Testprojekt
Beginnen Sie mit einem einmaligen Projekt mit kleinem Budget. Hier bewerten Sie hauptsächlich Kreativität, technisches Know-how und Content Creation forte.
E-Mail-Marketing boomt also! Wollen auch Sie an Bord dieses Wachstumsritts aufspringen und Ihr Unternehmen zum Glänzen bringen? Starten Sie noch heute E-Mail-Marketing! Auf den folgenden Stellenvermarkter-Plattformen können Sie sich ein paar helfende Hände holen.
GrowTal
Es kann schwierig sein, einen erfahrenen E-Mail-Vermarkter zu finden, aber für effektive und erfolgreiche Kampagnen können Sie keine Kompromisse eingehen. GrowTal ist eine beliebte Plattform, die Ihnen hilft, qualifizierte E-Mail-Vermarkter einzustellen, um E-Mail-Kampagnen zu erstellen, zu optimieren und zu verwalten.
Über diese Website können Unternehmen mit E-Mail-Vermarktern in Kontakt treten, die in der Lage sind, Marketingstrategien zu entwickeln, hervorragende Kopien zu schreiben und sie an die Posteingänge der Abonnenten zu senden.
Sie können Fachleute einstellen, um Leads zu pflegen, Datenverkehr umzuwandeln, Abonnenten zu schulen und die Kundenbindung durch wiederholte Käufe zu fördern. Darüber hinaus sind diese Vermarkter Experten für den Betrieb ausgeklügelter E-Mail-Marketing-Automatisierungstools wie ActiveCampaign, HubSpot, Pardot und Marketo.
GrowTal übernimmt den gesamten Einstellungsprozess für Sie, sodass Sie Ihre wertvolle Zeit nicht mit Bewerbungsgesprächen und dem Abgleich von Referenzen verschwenden müssen. Da alle E-Mail-Vermarkter dieser Plattform einen strengen Vorabprüfungsprozess durchlaufen, können Sie jeden auswählen, ohne sich Gedanken über sein Fachwissen machen zu müssen.
MarketerHire
Wenn es um schnelleres Geschäftswachstum, Kundenbindung und erhöhte E-Mail-Konvertierung geht, brauchen Sie einen erfahrenen E-Mail-Marketing-Experten. MarketerHire ist die Plattform für Marketingtalente, auf der Unternehmen Freiberufler auf Abruf finden und einstellen können.
Sie können Ihre Unternehmensgröße, Branche, Art des Vermarkters, Einstellungsbudgetbereich, mögliche Projektdauer, Engagement-Level und Art der Beschäftigung teilen. Fahren Sie dann fort, um einen Star-Performer zu finden, der Ihre Marke auf die nächste Stufe bringen kann.
Auf dieser Website dauert es nur 48 Stunden, um den perfekten Vermarkter zu finden, der für Ihre Geschäftsanforderungen geeignet ist. Agenturen können auch eine kostenlose Beratung vereinbaren und Ihren Personalbedarf und mögliche Lösungen besprechen.
Die Nutzung dieser Plattform für die Einstellung von Vermarktern bietet zusätzliche Vorteile. Falls Sie beispielsweise mehr als einen E-Mail-Marketer für Ihr Team benötigen, können Sie zwei oder mehr E-Mail-Marketer über diese Plattform einstellen und erhalten 10 % Rabatt. Das bedeutet mehr Erfolg mit weniger Aufwand.
Maibaum
Ihr Unternehmen braucht perfekte Vermarkter für perfekte Marketingstrategien. Bei Mayple finden Sie kompetente Marketing-Freiberufler, die auf der Grundlage nachgewiesener Ergebnisse überprüft wurden. Jetzt müssen Sie sich nicht mehr auf Verkaufsgespräche und Bewertungen verlassen, um auf die Fähigkeiten eines Vermarkters zuzugreifen.
Es ermöglicht Ihnen, die Vermarkter nach ihrer Expertise, ihrem Standort, ihrer Branche und ihrer langjährigen Erfahrung zu kategorisieren. Sobald Sie Ihre Anforderungen mitgeteilt haben, verwendet Maple KI-Technologie, um sein globales Netzwerk von umfassend geprüften E-Mail-Vermarktern zu durchsuchen, um die beste Übereinstimmung zu finden.
Ob Sie zu einem KMU oder Fortune 500 gehören, Sie werden von dieser Website profitieren. Über diese Plattform können Unternehmen auch VIP-Unterstützung in verschiedenen Phasen der Einstellung und des Managements erhalten.
FreeUp
Mit FreeUp können Sie vorab geprüfte und am besten bewertete freiberufliche E-Mail-Vermarkter aus den USA und anderen Ländern finden. Die Einstellung von Freiberuflern auf dieser Plattform ist supereinfach.
Einzelpersonen und Unternehmen können ein kostenloses Konto bei FreeUp erstellen und erhalten Zugang zu erfahrenen E-Mail-Vermarktern. Beantworten Sie dann ein paar Fragen zu Ihren genauen Qualifikationsanforderungen, um sich innerhalb eines Werktages vom Team zu melden. Wenn sie Ihnen ideale Freelancer vorstellen, können Sie ein kurzes Interview mit ihnen vereinbaren, um die Einstellung abzuschließen.
Hier verfügbare Vermarkter können Ihnen dabei helfen, eine E-Mail-Marketingstrategie zu erstellen, regelmäßig E-Mails zu versenden, E-Mail-Compliances zu schreiben, Kampagnen für neue Abonnenten zu starten und E-Mail-Marketing-Tools wie Mailchimp, InfusionSoft, Aweber, Constant Contact und viele mehr zu verwenden.
Nahe
Startups und Unternehmen finden bei Near die passenden lateinamerikanischen E-Mail-Marketing-Spezialisten. Auf dieser Website können Sie freiberufliche Fachleute finden und interviewen, um in 21 oder weniger Tagen jemanden für Ihr Unternehmen einzustellen.
Hier sind Experten für die Strategie, Entwicklung und Durchführung von E-Mail-Marketing-Kampagnen anwesend. Alle hier verfügbaren Freelancer sprechen Englisch und sind Experten im Umgang mit notwendigen Tools und Technologien.
Daher sollten Sie keine Probleme haben, diese hochqualifizierten Vermarkter in Ihr Team aufzunehmen. Darüber hinaus können Unternehmen bis zu 70 % ihrer Gehälter sparen, indem sie motivierte Kandidaten von Near einstellen.
Wachstumskollektiv
Ganz gleich, was Ihre Bedürfnisse in Bezug auf E-Mail-Marketing sind, Growth Collective kann Ihnen vorgeprüfte und On-Demand-E-Mail-Marketing-Berater zur Verfügung stellen. Wenn Sie Ihre Anforderungen an das Projekt und die Ziele mitteilen, wird die Plattform Sie innerhalb eines Tages mit geeigneten freiberuflichen Beratern zusammenbringen.
Sie können die Fachleute aus seinem kuratierten Talentpool treffen. Je nach Ihren geschäftlichen Anforderungen können Sie das Team vergrößern oder verkleinern. Darüber hinaus gibt es keine Probleme, sich über langfristige Verträge mit Freelancern zu beschäftigen.
Auf Growth Collective erhalten Benutzer außerdem transparente Preise mit einem klar definierten Arbeitsumfang und festen wöchentlichen oder monatlichen Preisen.
Traktion
Traktion ist eine dedizierte Premium-Plattform, die nur Top-E-Mail-Vermarkter fördert. Die Auftragnehmer dieser Plattformen haben sich Projekte von Top-Marken wie Monzo, SAGA, Universal Music Group usw. gesichert.
Sie können viel Zeit sparen, wenn Sie bei Traktion einstellen, da Sie die Rekruten nicht selbst überprüfen müssen. Die Plattform hat bereits die E-Mail-Vermarkter, die auf dieser Website erscheinen, befragt und getestet.
Sie können auf dieser Plattform mit wenigen Klicks ein Marketing-Wachstumstalent einstellen, wie unten erwähnt:
- Auswahl eines Projekttyps
- Auswahl von Fachwissen wie B2B-Marketing, Drip-Marketing, A/B-Tests usw.
- Einrichten einer monatlichen Budgetspanne
- Austausch von Informationen über das Projekt
- Zum Schluss noch ein paar Geschäftsdaten
Fernbedienung Ok
Remote Ok ist eine Remote-Job-Website für Freiberufler und Geek-Arbeiter. Hier können Sie nach einigen herausragenden E-Mail-Vermarktern suchen, die Ergebnisse liefern. Melden Sie sich einfach für ein Arbeitgeberprofil an und beginnen Sie mit der Rekrutierung von E-Mail-Marketern aus einem Pool von über 350 Auftragnehmern.
Während der anfänglichen Suche können Sie erweiterte Filter wie Sprachen, Social-Media-Kenntnisse, Grafikdesign-Kenntnisse usw. hinzufügen.
Wenn Sie wirklich beschäftigt sind und keine Zeit haben, Profile zu überprüfen, können Sie einfach einen Remote-Job auf der Jobbörse von Remote Ok veröffentlichen. Die Freiberufler interagieren mit den ausgeschriebenen Stellen und Sie finden mühelos eine Handvoll Profile zur Auswahl.
Remote Ok zeigt ausführliche professionelle Informationen über seine Auftragnehmer wie Nationalität, Wohnsitz, Website, LinkedIn, Fähigkeiten, Sprachkenntnisse, Jahres- oder Stundenlohn usw. an.
Vor- und Nachteile der Einstellung eines E-Mail-Vermarkters
Vorteile
- Es ist nicht erforderlich, einen oder mehrere E-Mail-Vermarkter einzustellen, sie zu verwalten, monatliche Gehälter zu zahlen usw.
- Da Sie E-Mail-Marketing-Anbieter für einen begrenzten Zeitraum einsetzen, sparen Sie viel und der Prozess ist auch erschwinglich.
- Sie können einige E-Mail-Marketing-Berater rekrutieren, die erforderlichen Marketingkampagnen einrichten, interne Mitarbeiter schulen und dann Verträge mit Auftragnehmern beenden.
- Wenn der Vermarkter keine Ergebnisse innerhalb eines vertraglich vereinbarten Zeitrahmens liefert, können Sie den Vertrag kündigen und einen neuen E-Mail-Vermarkter einstellen.
- Sie verfügen über vielfältiges E-Mail-Marketing-Know-how, und Sie können diese Erfahrungen nutzen, um Ihr Geschäft auszubauen.
Nachteile
- Verfügbarkeit und Engagement für Ihr Projekt sind die größten Herausforderungen für jeden renommierten E-Mail-Marketing-Berater.
- Sie müssen einen hochsicheren und berechtigungsbasierten Arbeitsbereich für die Zusammenarbeit verwenden, um Geschäftsdaten zu schützen.
- Sie müssen den Auftragnehmer davon überzeugen, aus Vertraulichkeitsgründen eine Geheimhaltungsvereinbarung zu unterzeichnen.
- Renommierte E-Mail-Vermarkter können die Vergütung häufig erhöhen.
- Wenn Sie Vor-Ort-Services benötigen, wird der Einstellungsspielraum wirklich begrenzt.
Stellen Sie einen E-Mail-Vermarkter ein: Die Anmerkung des Autors
Wenn Sie ein Startup oder KMU sind und sich auf Umsatzwachstum konzentrieren, können Sie einige Ihrer Marketingbudgets auf E-Mail-Marketing umstellen. Mit Sicherheit erhalten Sie über diesen Marketingkanal eine Handvoll Leads und Interessenten. Außerdem wird es sehr erschwinglich sein als jeder andere Marketingkanal.
Wenn Sie es vorziehen, die E-Mail-Marketing-Aufgabe Experten zu überlassen, die in einem angemessenen Zeitrahmen einige Ergebnisse liefern können, versuchen Sie es mit E-Mail-Marketing-Beratern.
Alle in diesem Artikel erwähnten Plattformen für Mietvermarkter sind die beste Wahl. Ich würde jedoch mit Plattformen wie GrowTal, Remote Ok, FreeUp und Growth Collective beginnen.
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Jetzt wissen Sie, welches die beliebten und zuverlässigen Plattformen sind, um E-Mail-Vermarkter für jedes digitale Unternehmen zu interviewen und einzustellen. Besuchen Sie einfach diese Plattformen, wählen Sie den Unternehmenstyp aus und sehen Sie sich Hunderte von geprüften Profilen an.
Wenn Sie jemanden als E-Mail-Marketer einstellen, vergessen Sie nicht, die oben in diesem Artikel erwähnten Checklisten zur Einstellung des richtigen Kandidaten durchzugehen.
Als nächstes folgen Phasen des Vertragsmanagements und beliebte Vertragsmanagementsoftware für Ihr Unternehmen. Lesen Sie, um zu verstehen, wie Verträge Ihnen helfen können, vertrauliche Geschäftsdaten zu schützen, wenn Sie Freiberufler und Auftragnehmer einstellen.