LinkedIn ist eine großartige Möglichkeit, mit Fachleuten in Ihrem Bereich in Kontakt zu treten, Stellenangebote zu finden und Ihre Referenzen aufzubauen. Die Datenschutzeinstellungen können jedoch verwirrend und schwierig zu verwalten sein. So können Sie das beheben.
Inhaltsverzeichnis
LinkedIn Datenschutz: Ein Überblick
Im Gegensatz zu anderen sozialen Netzwerken geht es beim Datenschutz auf LinkedIn nicht nur darum, zu verwalten, wer Ihre Beiträge und Ihr Profil sehen kann, sondern auch darum, zu verwalten, wer sehen kann, was Sie auf der Website tun. Denn bei LinkedIn dreht sich alles um berufliche Verbindungen knüpfen, ist es standardmäßig aktiviert, dass andere Benutzer einige Ihrer Aktivitäten sehen.
Änderungen Ihres Beschäftigungsstatus, neue Verbindungen und sogar, ob Sie sich das Profil einer Person angesehen haben oder nicht, sind beispielsweise Informationen, auf die andere möglicherweise zugreifen können. Aus diesem Grund ist es wichtig, die Datenschutzeinstellungen von LinkedIn im Auge zu behalten, insbesondere wenn Sie es verwenden, um einen Job zu finden.
Wenn Sie die Datenschutzeinstellungen in LinkedIn öffnen, indem Sie oben rechts auf Ich > Einstellungen und Datenschutz > Datenschutz gehen, sehen Sie die folgenden Abschnitte:
Wie andere Ihr Profil und Ihre Netzwerkinformationen sehen: Damit können Sie steuern, welche Informationen in Ihrem Profil sichtbar sind und wer sie sehen darf.
Wie andere Ihre LinkedIn-Aktivität sehen: Hiermit können Sie die Sichtbarkeit Ihrer Aktivitäten auf der Website ändern, beispielsweise Ihren Online-Status und Änderungen an Ihrem Profil.
Wie LinkedIn Ihre Daten verwendet: Dies ermöglicht Ihnen zu verwalten, wie LinkedIn Ihre Daten verwendet und mit anderen teilt.
Präferenzen bei der Stellensuche: Hiermit können Sie die Stellensuche auf LinkedIn verwalten, insbesondere die Sichtbarkeit Ihres Stellensuchestatus für Arbeitgeber.
Blockieren und Ausblenden: Auf diese Weise können Sie ändern, wer Ihre Beiträge sehen kann, und bestimmte Personen vollständig aus Ihrem Netzwerk sperren.
Sichtbarkeit des Profils
Die beiden Hauptabschnitte zur Konfiguration Ihrer Profilsichtbarkeit sind „Wie andere Ihre Profil- und Netzwerkinformationen sehen“ und „Blockieren und Verbergen“.
Unter „Wie andere sehen…“ können Sie festlegen, wer Ihr Profil, Ihre Verbindungen, Interessen, Ihren Nachnamen und die Organisation sehen kann, für die Sie arbeiten. Die grundlegendste Einstellung hier ist „Bearbeiten Sie Ihr öffentliches Profil“, wodurch die Menge der sichtbaren Informationen für Personen eingeschränkt wird, die nicht bei LinkedIn eingeloggt sind.
Wenn Sie darauf klicken, gelangen Sie auf die separate Seite „Öffentliche Profileinstellungen“. Sie können eine Vorschau sehen, wie Ihr Profil für Personen aussehen wird, die Ihr Profil über Suchmaschinen oder externe Links entdecken. Auf der rechten Seite können Sie umschalten, welche Abschnitte Ihrer Seite öffentlich sind. Sie können Ihr Profilbild auch vor allen Personen verbergen, die sich nicht in Ihrem Netzwerk befinden.
Unter „Blockieren und Ausblenden“ können Sie sehen, wen Sie von der Site blockiert haben. Konten, die Sie gesperrt haben, können Ihr Profil nicht sehen. In diesem Abschnitt können Sie auch auswählen, welche Arten von Konten Ihnen auf der Site folgen können. Wenn dir jemand folgt, kann er deine öffentlichen Updates und Beiträge sehen.
Site-Aktivitäten
Als nächstes kann die Sichtbarkeit Ihrer Aktivitäten auf der Website konfiguriert werden, die sich im Abschnitt „Wie andere Ihre LinkedIn-Aktivität sehen“ befindet.
Im Gegensatz zu anderen Social-Media-Sites ermöglicht LinkedIn den Benutzern zu sehen, wer ihr Profil besucht hat. Sie können dies mit „Profilansichtsoptionen“ ändern, wodurch Sie beim Durchsuchen der Konten anderer Personen anonym werden. Der Wechsel zu privat verhindert jedoch auch, dass Sie sehen, wer Ihre Seite besucht hat, es sei denn, Sie aktualisieren auf LinkedIn Premium.
Standardmäßig informiert LinkedIn Ihr Netzwerk, wenn Sie einen neuen Job haben oder ein Arbeitsjubiläum haben. Sie können dies deaktivieren, indem Sie zu „Jobänderungen freigeben…“ gehen und den Schalter auf „Nein“ stellen.
Sie können auch ändern, wer sehen kann, wann Sie auf der Site aktiv sind, was normalerweise durch einen grünen Kreis neben Ihrem Namen gekennzeichnet ist. Unter „Aktiven Status verwalten“ können Sie auswählen, ob jeder, niemand oder nur Ihre Verbindungen sehen können, wenn Sie online sind.
Datenmanagement
LinkedIn sammelt viele Daten über Sie, insbesondere wenn Sie aktiv nach einem Job suchen. Je nachdem, wie Sie mit dem Dienst interagiert haben, haben Sie der Site möglicherweise Gehaltsdaten, demografische Informationen und die Namen Ihrer Kontakte bereitgestellt.
Im Abschnitt „Wie LinkedIn Ihre Daten verwendet“ können Sie unter „Kopie Ihrer Daten anfordern“ eine Kopie aller über Sie erfassten Daten abrufen. Sie können anpassen, was im Dump enthalten ist, oder Sie können sich dafür entscheiden, alles einschließlich der Mediendateien zu erhalten. Je nach Größe der Datenbank kann es bis zu 24 Stunden dauern, bis Sie einen Download-Link erhalten.
Es gibt auch eine Liste Ihrer datenbezogenen Aktivitäten unter „Verwalten Sie Ihre Daten und Aktivitäten“. Dazu gehört das Synchronisieren Ihrer Kontakte, das Teilen Ihres Profils mit einem anderen Unternehmen oder das Verknüpfen Ihres Kontos mit einer anderen Anwendung.
Datenschutz bei der Arbeitssuche
LinkedIn-Jobsuche ist eine Einbahnstraße. Eine Möglichkeit, auf der Website eine Stelle zu finden, besteht darin, sich die verfügbaren Stellen in Ihrem Bereich, Ihrem Fachgebiet und Ihrem Fachwissen anzusehen, die Sie im Abschnitt „Jobs“ auf der Hauptseite finden. Die andere Möglichkeit besteht darin, Jobs zuzulassen, die zu Ihnen kommen. Recruiter nutzen LinkedIn häufig, um talentierte Menschen zu finden, die offen für neue Jobmöglichkeiten sind.
Die einfachste Möglichkeit, dies zu konfigurieren, besteht darin, Ihren aktuellen Verfügbarkeitsstatus zu ändern. Wenn Sie die Einstellung „Recruitern wissen lassen, dass Sie offen für Opportunities sind“ auf Ja setzen, werden Sie in der Suche von Recruitern angezeigt, wenn Sie deren Einstellungskriterien erfüllen. LinkedIn unternimmt jedoch Schritte, um zu verhindern, dass Ihr derzeitiger Arbeitgeber Ihren Status bei der Stellensuche sieht, gibt jedoch keine ausdrücklichen Garantien ab.
Wenn Sie paranoid sind, dass Ihr derzeitiger Arbeitgeber es herausfindet, und das Risiko nicht eingehen möchten, sollten Sie diese Option möglicherweise auslassen. Sie können sich weiterhin auf Stellen bewerben und Interesse zeigen.
In diesem Abschnitt können Sie auch die folgenden Einstellungen verwalten:
Teilen Ihres Profils, wenn Sie auf „Bewerben“ klicken: Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, werden Sie möglicherweise auf eine externe Einstellungsseite weitergeleitet. Wenn diese Option aktiviert ist, wird Ihr LinkedIn-Profil mit dem Personalvermittler geteilt, selbst wenn Sie weitergeleitet werden.
Bewerbungseinstellungen: Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, die die integrierte Bewerbungsfunktion von LinkedIn verwendet, können Sie auswählen, ob diese Informationen für zukünftige Bewerbungen gespeichert werden sollen oder nicht.
Unternehmen, für die Sie Stellenbenachrichtigungen erstellt haben, Interesse signalisieren: Hiermit wird umgeschaltet, ob Sie für Unternehmen, für die Sie Stellenbenachrichtigungen eingerichtet haben, als verfügbar angezeigt werden. Sie können eine Jobbenachrichtigung für einen Arbeitgeber auf seiner Firmenprofilseite einrichten.