Legales Marihuana ist mehr denn je verfügbar. Von Georgien über Israel und Kanada bis Venezuela entkriminalisiert, legalisiert oder macht sich eine wachsende Zahl von Ländern die Pflanze auf andere Weise zu eigen. Sogar die kanadische Polizei fragt, ob Beamte in der Freizeit rauchen dürfen oder nicht. Die breite Akzeptanz ist so groß, dass Vancouver, Ottawa, Montreal und die kanadische Armee alle „ja“ sagten Freizeitkonsum von Cannabis.
Trotz all dieser Fortschritte ist Marihuana in den meisten Ländern auf Bundesebene immer noch illegal. Daher ist es wichtig zu verstehen, dass ein Unkrauttest während Ihrer Hintergrundüberprüfung immer noch auftreten kann. Im Folgenden erklären wir, was ein Marihuana-Test offenbaren kann, was er nicht zeigt, und einige wichtige rechtliche Fakten, die es zu beachten gilt.
Inhaltsverzeichnis
Worauf achten Marihuana-Drogentests?
Marihuana-Tests wurden entwickelt, um Freizeitkonsumenten von Cannabis aufzudecken. Es spielt keine Rolle, ob Sie Bong, Joint, Vaporizer, Esswaren oder Tinktur verwenden. Alle Formen von ganzem Cannabis werden bei einem hochwertigen Drogentest auftauchen – obwohl es wichtig ist, daran zu denken, dass Marihuana-Produkte, z. B. Hanföl und konzentriertes CBD, dies möglicherweise nicht tun (dazu später mehr).
Der Grund ist einfach. Marihuana-Tests suchen nach dem THC-Molekül, dem psychoaktiven Inhaltsstoff von Cannabis. Dies geschieht normalerweise durch das Testen einer Urinprobe, obwohl es möglich ist, dass stattdessen Ihre Haare oder Ihr Blut untersucht werden. Solange Ihre Probe THC enthält, werden Sie positiv getestet.
Nun, hier gibt es ein paar Dinge zu beachten. Erstens können Sie sich vor einer Zuverlässigkeitsüberprüfung mit billigen Screening-Streifen (weit verbreitet online) vorab testen. Dies soll helfen, Überraschungen während Ihres Bewerbungsprozesses zu vermeiden.
Zweitens wird Sie THC nicht unbedingt davon abhalten, Ihren Job zu bekommen. Wir werden in einer Minute erklären, warum – aber zuerst wollen wir uns damit befassen, wie lange THC in Ihrem System verbleibt.
Wie lange bleibt THC in meinem System?
Wie lange THC in Ihrem Körper verbleibt, hängt von Ihrer Konsumhäufigkeit und -menge ab. Wenn Sie ein Nichtraucher sind, der kürzlich etwas Marihuana konsumiert hat, könnten Sie nach ein paar Tagen klar sein. Wenn Sie regelmäßig rauchen – sagen wir 3-4 Mal pro Woche – brauchen Sie wahrscheinlich 10 Tage, um vollständig klar zu sein. Tägliche Nutzer brauchen möglicherweise sogar noch länger (bis zu 30 Tage) – und sehr starke Nutzer können bis zu 2 Monate brauchen, um THC-frei zu sein.
Ein paar Faktoren beeinflussen, wie lange THC in einem Drogentest auftaucht. Erstens, Ihre Aktivität und Ihr Körperfettanteil. THC-Metaboliten werden in unseren Fettzellen gespeichert. Je schlanker Sie also sind, desto leichter kann THC Ihren Körper nach dem Konsum verlassen. Darüber hinaus hilft Bewegung Ihrem Körper, sich von THC zu entgiften, sodass aktive Menschen weniger Zeit brauchen, um sich vor einem Drogentest zu erholen.
Alles in allem kann THC von nur 2 Tagen bis zu 3-4 Monaten in Ihrem System verbleiben. Wenn Sie 100 % sicher sein wollen, kaufen Sie einfach die oben erwähnten Teststreifen auf einer Website wie Amazon. Auf diese Weise wissen Sie sicher, ob Sie bereit sind, einen Drogentest zu machen oder nicht.
Was wird bei einem Drogentest nicht angezeigt?
Neben THC ist CBD das andere Hauptmolekül in Marihuana. Dies kann für viele Menschen besorgniserregend sein, da CBD ein zunehmend beliebter Inhaltsstoff in medizinischen Behandlungen und Produkten ist. Kann CBD in einem Marihuana-Drogentest auftauchen?
Die einfache Antwort lautet: „Normalerweise nicht“. Ihr durchschnittlicher Marihuana-Drogentest ist nicht darauf ausgelegt, nach CBD oder irgendetwas anderem als THC zu suchen. Das bedeutet, dass Sie wahrscheinlich sicher sind, wenn Sie Produkte mit hohem CBD- und niedrigem THC-Gehalt konsumieren. CBD ist aus chemischer Sicht einzigartig genug, dass es bei den meisten Hintergrundüberprüfungen nicht auftaucht.
Gleichzeitig lohnt es sich, fleißig zu sein. Der Grund dafür ist, dass viele CBD-Produkte Spuren von THC enthalten. Während dies normalerweise weit unter der Grenze liegt, die für einen positiven Test auf Marihuana-Konsum erforderlich ist, können Ausnahmen auftreten, wenn Sie ein starker Nutzer von CBD-Produkten sind.
Warum testen Unternehmen nicht auf CBD?
Unternehmen testen nicht auf CBD, weil es nicht psychoaktiv ist. Das bedeutet, dass Sie weder halluzinieren noch das intensive Lachen hervorrufen, das mit dem Konsum von Marihuana verbunden ist. Mit anderen Worten, CBD ist ungefähr so eine Freizeitdroge wie getrockneter Hanf, was es für Hintergrund-Screening-Zwecke irrelevant macht.
Ein weiterer Grund, warum Unternehmen nicht auf CBD testen, sind die Kosten und die Genehmigung. Das Testen auf CBD erfordert in vielen Staaten die Erlaubnis eines Antragstellers. Dies schafft zusätzlichen Ärger, mit dem sich der durchschnittliche Arbeitgeber nicht befassen möchte.
Darüber hinaus bedeutet das Erhalten eines CBD-Tests eines von zwei Dingen. Sie müssen sich entweder an Ihren Testanbieter wenden und ihn bitten, einen zusätzlichen Test aufzunehmen, oder einen neuen Testanbieter finden, wenn Ihr Anbieter nicht auf CBD prüft. Das alles kostet Zeit und Geld – und darum kümmern sich die meisten Arbeitgeber nicht darum.
Kurz gesagt, wenn Sie sich Sorgen über die Verwendung von CBD machen, seien Sie es nicht. Es ist unwahrscheinlich, dass es bei allen außer bei den gründlichsten, strengsten Hintergrundprüfungen (denken Sie „jenseits des FBI-Niveaus“) ein Faktor ist.
Ist es legal, mich testen zu lassen?
Das wichtigste zuerst. Das Bundesgesetz verlangt nur, dass Sie sich testen lassen, wenn Sie in einer staatlich regulierten Branche oder für ein Unternehmen mit Regierungsbindungen arbeiten. Es gibt nichts, was sagt, dass Sie sich testen lassen müssen. Gleichzeitig erzwingen staatliche und lokale Gesetze häufig Drogentests. Wenn Sie der Meinung sind, dass ein Antrag auf einen Drogentest illegal ist, prüfen Sie Ihre Rechte, bevor Sie Maßnahmen ergreifen.
Denken Sie darüber hinaus daran, dass Arbeitgeber jedes Recht haben, Mitarbeiter auf Drogen und Alkohol zu untersuchen. Dies bedeutet, dass eine Organisation Sie entlassen kann, weil Sie ein positives Grastestergebnis erhalten, Ihnen bedingte Stellenangebote unterbreitet, die darauf basieren, dass Sie THC-frei sind usw.
Wenn Sie sich über die oben genannten Punkte Sorgen machen, denken Sie daran, dass eine wachsende Zahl von Unternehmen Marihuana-freundlich ist, solange die Mitarbeiter es nicht während der Arbeitszeit konsumieren. Dies gilt insbesondere für Staaten mit Pro-Cannabis-Gesetzen, z. B. Kalifornien, Denver, New York usw.
Kann ich wegen eines positiven Tests entlassen werden?
Wenn Sie medizinisches Marihuana konsumieren und keine Gesetze gebrochen haben, gilt eine Entlassung als Diskriminierung am Arbeitsplatz und könnte Ihren Arbeitgeber in ernsthafte Schwierigkeiten bringen. Denken Sie daran: THC bleibt bis zu 2 Monate nach Ihrem letzten Konsum in Ihrem System.
Das bedeutet, dass Sie nicht high sein müssen, um positiv zu testen. Arbeitgeber, die Sie aufgrund der Annahme feuern, dass ein positiver Test bedeutet, dass Sie im Job gut waren, liegen einfach falsch.
Wenn Sie in einem Staat arbeiten, in dem es kein medizinisches Marihuana gibt, gelten andere Regeln. Das Gleiche gilt, wenn Sie an einem Job interessiert sind, bei dem der Konsum von Marihuana, auch außerhalb der Arbeit, die Leistung beeinträchtigen kann – z. B. das Fahren von motorisierten Fahrzeugen, das Bewachen wichtiger Gebäude usw.
Einige Staaten, wie New York, definieren medizinische Marihuana-Konsumenten als behindert und fordern Arbeitgeber auf, ihren medizinischen Bedürfnissen angemessen Rechnung zu tragen. Wenn Sie in einem Staat wie diesem leben, sind Sie sicher; Es gibt keinen rechtlichen Grund für einen Arbeitgeber, Sie nur aufgrund Ihrer Testergebnisse zu entlassen.
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Wenn Sie sich Sorgen machen, dass früherer Cannabiskonsum während eines Vorstellungsgesprächs ans Licht kommt, machen Sie sich keine Sorgen. Eine Reihe von Online-Diensten können Ihnen helfen, frühere Strafregister, Gerichtsverfahren, DUIs und andere Aufzeichnungen, die auf den Konsum von Marihuana hinweisen, schnell und einfach zu durchsuchen. Hier sind die Hauptmerkmale, auf die Sie bei der Auswahl eines bestimmten Dienstes achten sollten.
Genauigkeit des Berichts – Sie möchten sicherstellen, dass der Bericht, den Sie erhalten, das widerspiegelt, was Ihr zukünftiger Arbeitgeber finden könnte. Um fehlerhafte Berichte zu vermeiden, versuchen Sie, sich von kostenlosen Diensten fernzuhalten. Ziehen Sie stattdessen die Verwendung der unten empfohlenen in Betracht.
Ergebnisgeschwindigkeit – Wenn Sie sich auf eine wichtige Bewerbung vorbereiten, ist es wichtig, dass Sie Ihre Ergebnisse so schnell wie möglich erhalten. Suchen Sie zu diesem Zweck nach Hintergrundüberprüfungsdiensten mit schnellen Bearbeitungszeiten.
Anpassung der Suche – da „vorheriger Marihuana-Konsum“ kein gängiges Hintergrundprüfungsprofil ist, müssen Sie möglicherweise jede von Ihnen ausgeführte Suche manuell konfigurieren. Suchen Sie dazu nach einem Dienstanbieter mit Suchanpassungsfunktionen.
Dashboards und mobile Apps – eine hochwertige Website bedeutet, dass Sie die spezifischen Ergebnisse, die Sie benötigen, schnell und einfach finden können. Mit iOS- und Android-Apps können Sie Daten ohne gedruckte Seiten mitnehmen. Suchen Sie nach beiden, wenn Sie sich für einen Hintergrundüberprüfungsdienst entscheiden.
1. Wurde verifiziert
BeenVerified ist einer der ältesten und zuverlässigsten Hintergrundüberprüfungsdienste im Internet. Es ist in zwei Versionen erhältlich: einer Basis- und einer Premium-Version. Mit der kostenpflichtigen Basisversion erhalten Sie Zugriff auf Strafregister, Social-Media-Daten und alle Arten von persönlichen Informationen, die den Marihuana-Konsum aufdecken können.
BeenVerified bietet nicht nur genaue, qualitativ hochwertige Informationen, sondern ist auch einfach zu bedienen. Die Berichte, die Sie erhalten, enthalten eine unglaubliche Menge an Daten in einem einfachen, intuitiven Design. Die Website und das Dashboard sind sauber, einfach und unkompliziert. Der Kundensupport ist rund um die Uhr verfügbar, und Apps, die mit Android und iOS kompatibel sind, sind leicht verfügbar.
2. Wahrheitsfinder
TruthFinder ist ein weiterer Hintergrundüberprüfungsdienst, der in zwei Stufen angeboten wird. Auf der ersten (einfachen) Abonnementebene sehen Sie den Online-Fußabdruck einer Person, einschließlich der Aktivitäten in sozialen Medien, sowie Vorstrafen, Fahrtenbücher und Kontaktdaten. Wenn Sie auf ein Premium-Abonnement upgraden, erhalten Sie Zugriff auf die gehaltenen Lizenzen, den Bildungsverlauf und mehr. Am wichtigsten ist, dass TruthFinder Daten aufdeckt, die normalerweise vor Suchmaschinen und Webcrawlern verborgen sind. Dazu gehören Dark-Web-Daten, die auf den illegalen Kauf von Drogen hinweisen können, was hilfreich ist, wenn Sie nach Aufzeichnungen suchen, die auf den Konsum von Marihuana hinweisen.
TruthFinder hat keine iOS-App, aber eine Android-App. Es verfügt auch über Desktop- und mobile Websites, die es Benutzern auf allen Gerätetypen leicht machen, den Dienst zu nutzen. Der Kundensupport ist rund um die Uhr verfügbar, sodass Sie immer die benötigte Hilfe erhalten, und die Berichte sind prägnant und reich an Informationen.
3. Sofortiges Schachmatt
Instant CheckMate hat möglicherweise die beste Kundensupport-Hotline aller Dienste, die wir ausprobiert haben. Hilfe ist rund um die Uhr verfügbar, und die Mitarbeiter sind sachkundig genug, um auf praktisch jede Ihrer Fragen oder Fragen zu antworten. Darüber hinaus sind die von CheckMate gelieferten Abschlussberichte wunderbar in Bezug auf das Design und hilfreich in Bezug auf die enthaltenen Informationen.
Abonnements gibt es in zwei Stufen. Mit dem Basisabonnement können Sie Vorstrafen, Eheverläufe und öffentliche Social-Media-Profile einsehen. Wenn Sie ein Upgrade durchführen, erhalten Sie auch Lizenzen, Finanzhistorie und mehr. In jedem Fall erhalten Sie Zugriff auf alle Arten von Informationen, die zu einem Drogentest führen können, was Instant CheckMate hier zu einem weiteren Qualitätsdienst macht.
4. Intelius
Intelius durchsucht eine breite Palette von Daten aus allen Arten von Quellen, um Ihnen einen einzigen umfassenden Hintergrundprüfungsbericht zu liefern. Dazu gehören Strafregister, Register von Sexualstraftätern, Dokumente zur Finanzgeschichte, Kreditauskünfte, Gerichtsverläufe und mehr. Das Website-Dashboard ist intuitiv und einfach zu bedienen, und Apps sind sowohl für Android- als auch für iOS-Geräte verfügbar, wenn Sie unterwegs recherchieren möchten. Der Kundensupport antwortet schnell und ist hilfreich, wenn auch nicht live (dh nicht rund um die Uhr).
Abschließend
Ein Marihuana-Konsument zu sein ist nicht so gefährlich, wie viele es darstellen. Solange Sie einen guten Job machen, nicht zu hoch zur Arbeit kommen und Ihre Rechte verstehen, werden Sie wahrscheinlich nie wegen Cannabiskonsums in Schwierigkeiten geraten.
Wenn bei Ihnen ein Drogentest ansteht, stellen Sie sicher, dass das THC genügend Zeit hat, Ihren Körper zu verlassen, bevor Sie getestet werden. Wenn Sie ein CBD-Anwender sind, versuchen Sie, vor einem Test Produkte zu wählen, die wenig bis gar kein THC enthalten, um Probleme zu vermeiden.