Es wird immer üblicher, dass Arbeitgeber während des Einstellungsprozesses Hintergrundüberprüfungen durchführen. Manchmal dient dies dazu, Behauptungen in einem Lebenslauf zu überprüfen, andere, um zu sehen, ob der Antragsteller frühere Verhaftungen oder eine kriminelle Vorgeschichte hat. In jedem Fall können Unternehmen relativ einfach an diese Informationen gelangen, was viele Menschen dazu zwingt, sich zu fragen, wie sich Verhaftungsaufzeichnungen auf Hintergrundüberprüfungen auswirken. Bedeutet schon eine einzige Verhaftung, dass Sie den Job nicht bekommen?
Die gute Nachricht ist, dass selbst im digitalen Informationszeitalter der Zugang zu Hintergrundüberprüfungsdiensten nicht unbedingt bedeutet, dass frühere kriminelle Aktivitäten Sie davon abhalten können, Ihr Leben zu verbessern. Wenn Sie sich fragen, wie sich Verhaftungsunterlagen auf Hintergrundüberprüfungen auswirken, können Sie tatsächlich selbst recherchieren, um zu sehen, was auftaucht, wenn ein Arbeitgeber Ihre Informationen verarbeitet. Es ist eine großartige Möglichkeit, Mythen über Hintergrundüberprüfungen zu zerstreuen und sich auf möglicherweise unangenehme oder herausfordernde Fragen während des Vorstellungsgesprächs vorzubereiten.
Wir haben unten den vollständigen Überblick darüber, wie sich Verhaftungsunterlagen auf Hintergrundüberprüfungen auswirken, zusammen mit unserem empfohlenen besten Hintergrundüberprüfungsdienst, den Sie für Ihre Jobsuche nutzen können.
Inhaltsverzeichnis
Arten von Verhaftungsaufzeichnungen bei Hintergrundüberprüfungen
Arbeitgeber haben den Luxus, Kandidaten vollständig zu überprüfen, indem sie vollständige Hintergrund- und kriminelle Überprüfungen bei so vielen durchführen, wie sie möchten. Wenn Sie jemals verhaftet wurden, könnte dies bei dieser Hintergrundüberprüfung auftauchen. Was genau zeigt sich, wenn der Arbeitgeber Sie überprüft, und was bedeutet das für Ihren zukünftigen Job?
Festnahme ist Festnahme
Wenn Sie jemals verhaftet werden, selbst wenn Sie nicht schuldig waren, und oft sogar, wenn die Verhaftung ein Fehler war, geht das Ereignis in Ihre dauerhafte Aufzeichnung ein. Die Schwere des angeklagten Verbrechens spielt bei Ihrer Hintergrundüberprüfung eine große Rolle, ebenso wie der Ort, an dem Sie festgenommen wurden. Während das Ereignis selbst in Ihrer Akte vermerkt wird, liegt es am Arbeitgeber selbst sowie an den Einzelheiten der Verhaftung, um festzustellen, wie sich dies auf Ihre Chancen auf die Anstellung im Land auswirkt.
Glücklicherweise gibt es in mehreren Ländern auf der ganzen Welt Melde- und Antidiskriminierungsgesetze, die Arbeitgeber daran hindern, Personen mit Vorstrafen auf unfaire Weise Arbeitsplätze zu verweigern. Wenn Sie beispielsweise im Rahmen eines passiven Protests aufgegriffen oder versehentlich festgenommen wurden, sollte der Personalchef Ihre Bewerbung nicht allein aus diesen Gründen ablehnen können. Es gibt natürlich einige Ausnahmen, auf die wir weiter unten eingehen werden.
Festnahmen im Zusammenhang mit anhängigen Fällen
Dies ist wohl die schwerste Note bei einer Zuverlässigkeitsüberprüfung. Wenn das Verhaftungsprotokoll einer Person einen Vorfall im Zusammenhang mit einem anhängigen Fall zeigt, wird dies bei der Hintergrundüberprüfung angezeigt, und es wird wahrscheinlich dazu führen, dass der Arbeitgeber pausiert. Wer würde schließlich Zeit und Mühe aufwenden wollen, um jemanden einzustellen, wenn er verurteilt werden könnte, sobald der Fall vor Gericht geht?
Festnahmen, die zu einer Verurteilung führen
Die schwerwiegendsten Verhaftungen, die bei Ihrer Zuverlässigkeitsüberprüfung auftauchen, sind diejenigen, die zu einer Verurteilung führen. Sie sind nicht nur am schädlichsten für Ihre Beschäftigungsfähigkeit, sondern können sich auch auf andere Bereiche Ihres Lebens auswirken. Verurteilungen tauchen immer bei Ihren Zuverlässigkeitsüberprüfungen auf und sind von den meisten Gesetzen ausgenommen, die versuchen, Diskriminierung aufgrund früherer Verhaftungen zu verhindern.
Nicht schuldige Verhaftungen
In vielen Fällen zeigen Hintergrundüberprüfungen, dass jemand verhaftet, aber nicht wegen des betreffenden Verbrechens verurteilt wurde. Es spielt keine Rolle, ob die Anschuldigungen schwerwiegend oder eher harmlos waren, dies in einem Verhaftungsprotokoll zu sehen, ist eine gemischte Sache. Einerseits zeigt es, dass der Kandidat vom Rechtssystem von allen Anklagepunkten freigesprochen wurde. Andererseits bedeutet es, dass überhaupt ein Schuldverdacht bestand.
Anklagen wurden abgewiesen
Die am wenigsten besorgniserregende Verhaftungsaufzeichnung, die bei einer Zuverlässigkeitsüberprüfung auftauchen kann, ist der Zeitpunkt, an dem die Anklage fallen gelassen wurde. Dies bedeutet, dass eine Festnahme stattfand, der Kandidat bearbeitet wurde, aber durch einen Unfall oder Nachforschungen oder Verhandlungen alle Anklagepunkte fallen gelassen und der Kandidat freigelassen wurde. Dies bedeutet höchstwahrscheinlich, dass die betreffende Person unschuldig war, oder es könnte sich um eine falsche Identität handeln.
Führen Sie Ihre eigene Hintergrundüberprüfung durch
Es gibt eine Reihe von Hintergrundprüfungsunternehmen, die sich darauf spezialisiert haben, öffentliche Aufzeichnungen und Verhaftungsaufzeichnungen zu durchsuchen und diese Inhalte in einer leicht lesbaren Form bereitzustellen. Sie können diese Dienste verwenden, um Ihren eigenen Verlauf zu überprüfen, wodurch Sie die Möglichkeit haben, zu sehen, was jemand anderes sehen könnte, wenn er eine Hintergrundüberprüfung bei Ihnen durchführt.
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Finden Sie die besten Online-Dienste zur Hintergrundüberprüfung
Worauf sollten Sie bei einem zuverlässigen Hintergrundüberprüfungsdienst achten? Es gibt viel zu beachten, und es ist eine verwirrende Welt, wenn Sie gerade erst anfangen. Einige Faktoren sind auch wichtiger als andere, weshalb wir die folgende Liste zusammengestellt haben. Es enthält die wichtigsten Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie sich nach einem Hintergrundüberprüfungsdienst umsehen. Wir haben diese Kriterien verwendet, um das zuverlässigste Unternehmen im Internet auszuwählen, das im Abschnitt „Empfehlungen“ unten aufgeführt ist.
Genauigkeit – Wenn ein Dienst keine aktualisierten Informationen enthält, ist Ihre Suche sinnlos.
Entwurf – Liefert Ihre Zuverlässigkeitsüberprüfung Informationen in einem leicht verständlichen Format oder ist es ein Wirrwarr von Daten? Die Benutzerfreundlichkeit kann ein großes Problem sein, wenn es um Hintergrundüberprüfungsdienste geht.
Geschwindigkeit – Hintergrundüberprüfungen können einige Zeit in Anspruch nehmen, selbst Online-Überprüfungen, bei denen öffentliche Aufzeichnungen durchkämmt werden. Sie benötigen einen Service, der Informationen sofort liefert.
Preis – Abonnements für Hintergrundüberprüfungsdienste können teuer werden. Einige Unternehmen bieten jedoch hervorragende Angebote, die Sie für unglaubliche Einsparungen nutzen können.
So minimieren Sie die Auswirkungen Ihres Verhaftungsprotokolls
Verhaftungen aller Art tauchen bei fast jeder Überprüfung Ihrer Identität auf. Dies schließt Fälle ein, in denen die Anklage fallen gelassen oder die Person für nicht schuldig erklärt wurde. Der Anblick eines Verhaftungsprotokolls lässt manche jedoch innehalten. In Situationen, in denen Ihr Job auf dem Spiel stehen könnte, sollten Sie alles tun, um diese Auswirkungen zu minimieren.
Seien Sie ehrlich über die Verhaftungen
Ehrlichkeit ist wirklich die beste Politik im Falle von Verhaftungsunterlagen bei Ihrer Hintergrundüberprüfung. Egal, ob Sie mit einem Bürger, einem Beamten oder einem Personalchef sprechen, seien Sie offen und ehrlich in Bezug auf Ihre Verhaftungsakte. Erklären Sie die Situation ohne Emotionen, informieren Sie sie einfach darüber, was passiert ist und was das Ergebnis der Verhaftung war. Lassen Sie die Fakten Fakten sein, versuchen Sie nicht, irgendjemanden von irgendetwas zu überzeugen.
Lügen Sie nicht in Ihrem Lebenslauf
In einigen Fällen können Sie Hintergrundüberprüfungen ganz vermeiden. Schließlich verlangen sie nicht alle Arbeitgeber. Es sei denn, in Ihrem Lebenslauf erscheint etwas Verdächtiges. Sie können die Wahrscheinlichkeit, dass dies passiert, minimieren, indem Sie bei Ihrer Bewerbung absolut ehrlich sind. Erfinden Sie keine Unternehmen, früheren Positionen oder Bildungskredite. Bleiben Sie bei den Fakten und beschönigen Sie nichts, so haben Arbeitgeber wenig Anlass, Ihre Vergangenheit zu hinterfragen.
Keine Panik
Verhaftungsaufzeichnungen erscheinen bei Hintergrundüberprüfungen genauso zuverlässig wie Ihre Beschäftigungsgeschichte, Ausbildung und frühere Wohnadressen. Je nachdem, wer die Überprüfung bei Ihnen durchführt, spielt es möglicherweise keine Rolle, dass Sie festgenommen wurden. Der Schlüssel ist, ruhig zu bleiben und nicht über sich selbst zu stolpern, wenn man versucht zu erklären, was passiert ist. Eine Verhaftung ist nur ein Ereignis in Ihrem Leben, genauso wie der Kauf eines Autos oder die Abholung von Lebensmitteln. Behandeln Sie es als solches und Sie werden feststellen, dass es nicht so viele Möglichkeiten beeinträchtigt, wie Sie vielleicht gedacht haben.
Fazit
Verhaftungsaufzeichnungen wirken sich auf Hintergrundüberprüfungen aus, indem sie einen kleinen Einblick in die potenziellen kriminellen Aktivitäten einer Person gewähren. Sie stellen jede Form der Festnahme dar, auch wenn die Anklage fallengelassen oder die Person sofort freigesprochen wurde. Dieses Zeichen bei einer Zuverlässigkeitsüberprüfung führt oft dazu, dass Arbeitgeber innehalten, aber das bedeutet nicht, dass Ihre Chancen auf einen neuen Job ruiniert sind. Indem Sie auf dem Laufenden bleiben, Ihren eigenen Hintergrund überprüfen und wissen, was zu tun ist, wenn das Thema auftaucht, müssen Sie sich um nichts kümmern.
Haben Sie eine Erfahrung damit, eine Verhaftungsakte bei einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zu sehen? Lassen Sie alle Ihre Gedanken in den Kommentaren unten wissen!