Zeigen Sie Ihre Kompetenz als zertifizierter Personaler mit der PHR-Zertifizierung.
Professional in Human Resources oder PHR ist eine Bestätigung innerhalb des HR-Berufs. Es macht Sie zu einem würdigen Konkurrenten bei der Stellensuche, da Unternehmen Sie als attraktiveren Kandidaten finden. Diese Zertifizierung bietet Ihnen nicht nur bessere Beschäftigungsmöglichkeiten, sondern wirkt sich auch positiv auf Ihr Gehalt und Ihre Beförderung aus.
Lesen Sie weiter, um alles über die PHR-Akkreditierung sowie einige hilfreiche Ressourcen für die Prüfungsvorbereitung zu erfahren.
Inhaltsverzeichnis
Was ist eine PHR-Zertifizierung?
Wenn Sie ein Fachmann im Personalwesen sind, ist der Fachmann im Personalwesen (PHR) ist eine passende Zertifizierung für Sie. HR-Zertifizierungsinstitut (HRCI) ist die Organisation, die diese Zertifizierung Fachleuten mit Erfahrung in HR-Praktiken, der Organisationsstruktur der Personalabteilung und der Programmimplementierung anbietet.
Die Prüfung testet Ihr Wissen über grundlegende Personalkonzepte und -themen, einschließlich Vergütung und Zusatzleistungen. Während die PHR-Akkreditierung für die in den Vereinigten Staaten arbeitenden Personen gilt, gibt es auch einige Varianten:
- PHRca: Speziell für Fachleute, die in Kalifornien arbeiten.
- PHRi: Internationale PHR-Zertifizierung für international ansässige Unternehmen.
- GPHR: Globale PHR-Akkreditierung für globale Fachleute.
Was bescheinigt die PHR-Zertifizierung?
Der PHR-Test bescheinigt die überdurchschnittliche Qualifikation eines Human Resources Professionals. Wann immer eine Organisation jemanden mit einer PHR-Akkreditierung einstellt, kann sie sich auf die hohen Standards dieser Person verlassen.
Neben der qualifizierenden Berufserfahrung bescheinigt es dem Einzelnen bedeutende Kenntnisse der üblichen HR-Praktiken. Darüber hinaus werden diese Zertifikatsinhaber auch über die jüngsten Änderungen im Personalbereich informiert.
Die PHR-Zertifizierung bescheinigt auch die Kompetenzen eines HR-Experten in den folgenden Wissensbereichen:
Arbeitskräfte und Beschäftigung
Ein PHR-zertifizierter Fachmann versteht Beschäftigungs- und Personalmanagement, einschließlich Gehaltsverhandlungen, Rekrutierung, Einarbeitung, Orientierung, Mitarbeiterbindung und Austritt.
Arbeitnehmer- und Arbeitsbeziehungen
PHR-Akkreditierungsinhaber können Arbeitsbedingungen und Strategien für Mitarbeiterbeziehungen erstellen und umsetzen. Sie können auch das organisatorische Umfeld bewerten, Mitarbeiterbeschwerden regeln und Kündigungsprozesse steuern.
Entschädigung und Vorteile
Personen mit PHR-Zertifizierung können auch die Leistungsprogramme ihrer Organisation entwickeln, durchsetzen und bewerten. Sie können auch Vergütungs- und Leistungsstrategien für ein Unternehmen erstellen und dabei Gesetze und Vorschriften einhalten.
Personalentwicklung
Die Zertifikatsinhaber können Mitarbeiterschulungen und Leistungsmanagementprogramme konzipieren und evaluieren. Sie kennen globale Fragestellungen und Bundesgesetze rund um die Personalentwicklung.
Unternehmensführung und Strategie
Die PHR-Akkreditierung stellt auch sicher, dass Fachleute über ausreichende Geschäftsstrategie- und Managementkenntnisse verfügen, um die Vision ihrer Organisation zu unterstützen.
Risikomanagement
Die Zertifizierung bedeutet, dass der zertifizierte Fachmann Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz, Risikomanagement, Notfallwiederherstellungspläne und Untersuchungsrichtlinien zur Förderung eines sicheren Arbeitsumfelds versteht.
Was ist die Gültigkeitsdauer der Zertifizierung?
Sobald Sie eine PHR-Akkreditierung erhalten haben, ist diese drei Jahre lang gültig. Danach müssen Sie die Prüfung wiederholen. Sie können die Zertifizierung jedoch aufrechterhalten, wenn Sie in den drei Jahren 60 Rezertifizierungs-Credits erwerben.
Um die Rezertifizierungspunkte zu erwerben, kann ein zertifizierter HR-Experte an verschiedenen beruflichen Aktivitäten wie Online-Kursen oder Seminaren teilnehmen. Die Implementierung eines neuen HR-Programms am Arbeitsplatz ist eine weitere Möglichkeit, Credits zu erwerben.
Die Berechtigung zur PHR-Zertifizierung
Um an der PHR-Akkreditierungsprüfung teilnehmen zu können, muss man eines der folgenden Kriterien für Ausbildung und Erfahrung erfüllen.
- Wenn Sie Abitur haben, sollten Sie über mindestens vier Jahre Erfahrung in einer professionellen HR-Position verfügen.
- Als Bachelor-Absolvent müssen Sie über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer professionellen Position im Personalwesen verfügen.
- Wenn Sie einen Master-Abschluss haben, ist eine einjährige Erfahrung in einer professionellen Position im Personalwesen ausreichend.
Ein Überblick über die PHR-Prüfung
PHR-Zertifizierungsgebühr
Sie müssen eine Prüfungsgebühr von 395 $ und eine Anmeldegebühr von 100 $ zahlen, um einen Zertifizierungstest zu vereinbaren. Wenn Sie den Test in einem PearsonVUE-Testzentrum oder online verschieben oder stornieren möchten, müssen Sie 150 US-Dollar bezahlen.
Prüfungszentren
HRCI führt die PHR-Zertifizierungsprüfung über seinen Prüfungspartner Pearson VUE durch. Pearson Vue hat viele Testzentren in den USA, Kanada, Australien, Großbritannien und anderen unterstützten Ländern.
Das Testzentrum in Ihrer Nähe finden Sie unter Finden Sie ein Testzentrum Portal und Suche nach Ihrer Adresse. Alternativ können Sie den Test in einigen Ländern über die OnVUE-Online-Beaufsichtigung ablegen.
Prüfungsdauer
Sie haben zwei Stunden Zeit, um alle Fragen der PHR-Akkreditierungsprüfung zu beantworten. Es fallen jedoch weitere 30 Minuten für die Prüfungszentrumsverwaltung an.
Testfragen
Der Zertifizierungsprozess ist computergestützt, wenn Sie in einem Testzentrum oder über das erscheinen OnVUE-Tool. Der Test besteht aus 25 Vortestfragen und 90 bewerteten Fragen.
Kriterien erfüllen
HRCI legt keine richtigen und falschen Fragen offen. Es zeigt nur die Bestehensgrenze von 500, wenn Sie es schaffen, diese zu sichern.
Anzahl der Versuche
Nicht erfolgreiche Kandidaten können den Test nach einer Bedenkzeit von 90 Tagen wiederholen. Sie können innerhalb von 365 Tagen nur dreimal wiederholen. Auch für die Wiederholungsprüfung ist eine Gebühr zu entrichten.
Karriereaussichten von PHR Certified Professionals
Wenn Sie PHR-zertifiziert sind, haben Sie eine höhere Chance, in die engere Wahl zu kommen und eingestellt zu werden. Mit dieser Zertifizierung in Ihrem Lebenslauf wird die Aufmerksamkeit der Personalvermittler früher auf sich gezogen.
Laut der Studie von Salary-com erhalten HR-Experten mit einer PHR-Akkreditierung eine Gehaltserhöhung von 3 % im Vergleich zu denen ohne die Zertifizierung.
Ab Juni 2022 ist die Durchschnittsgehalt Die Reichweite eines PHR-Zertifizierungsinhabers in den USA liegt zwischen 56.550 $ und 118.962 $.
Nachdem Sie nun die PHR-Akkreditierungsgrundlagen durchgearbeitet haben, entdecken Sie unten einige hochwertige Lernressourcen, um die Prüfung zu bestehen:
Bereiten Sie sich darauf vor, die PHR-Prüfung zu bestehen: Udemy
Wenn Sie in Ihre HR-Karriere investieren möchten, indem Sie die Professional in Human Resources-Akkreditierung erwerben, sehen Sie sich dies an Udemy-Kurs. Die Online-Lernressource bietet Ihnen eine vollständige Vorbereitung auf die Online-PHR-Prüfung. Darüber hinaus bietet es einen ausführlichen Überblick über alle fünf HR-Fachkompetenzen, anhand derer Sie bewertet werden.
Dies sind Unternehmensführung, Lernen und Entwicklung, Talentplanung und -akquisition, Gesamtvergütung der Mitarbeiter, Verwaltung der Mitarbeiterbeziehungen und Verwaltung von qualifizierten/ungelernten Arbeitern. Außerdem führt Sie der Kurs Schritt für Schritt durch die Prüfungsvorbereitung, um das Auswendiglernen und den Aufbau von Selbstvertrauen zu erleichtern.
Der Kurs besteht aus 9 Abschnitten und 25 Vorträgen von 8 und 20 Minuten. Am Ende jedes akademischen Abschnitts gibt es Tests zur Selbsteinschätzung. Am Ende erhalten Sie auch eine moc-Abschlussprüfung, die Ihnen hilft, sich auf den eigentlichen Pearson Vue-Test vorzubereiten.
HRCI – PHR/SPHR-Zertifizierungsprogramm: Udemy
Sind Sie ein frischgebackener Absolvent, der ein hochkompetenter Personalmanager werden möchte? Sind Sie bereit, sich höhere Positionen in globalen Unternehmen mit lukrativen Vergütungspaketen zu sichern? Dann müssen Sie sich das ansehen Udemy Kurs zur Anleitung vom Beginn bis zum Senior Level PHR.
Der Autor hat die Kursarbeit so erstellt, dass sie alle Anforderungen von HRCI erfüllt. Sie müssen nicht durch verschiedene Ressourcen springen, da dieser eine Kurs für aPHR-, PHR- und SPHR-Zertifizierungstests gültig ist.
Darüber hinaus hat der Autor die Studienabschnitte auch an den A Guide to the Human Resource Body of Knowledge angepasst. Es ist die primäre Referenz, der alle Kandidaten folgen, wenn sie sich auf Prüfungen von HRCI vorbereiten.
Dieser 31-Stunden-33-Minuten-Kurs umfasst 21 Human Resource Management-Studienabschnitte und 522 Vorlesungen. Alle Kursmaterialien sind zum Selbststudium ausgelegt, sodass sich auch Berufstätige für diesen Kurs anmelden können.
Zertifizierungsvorbereitung PHR: LinkedIn Learning
Dies Verknüpftes Lernen Der Kurs wurde entwickelt, um die Kandidaten darauf vorzubereiten, ihren Prüfungstag mit der Gewissheit zu bestehen, dass sie sie bestehen, vorausgesetzt, sie haben die Materialien gewissenhaft durchgearbeitet.
Die renommierte Ausbilderin Joanne Simon-Walters gibt einen Überblick über die Inhalte der PHR-Zertifizierungsprüfung. Sie geht auch auf wichtige HR-Kompetenzthemen in jedem der fünf Bereiche ein: Talentplanung, Unternehmensführung, Talentakquise, Lernen und Entwicklung, Arbeits- und Mitarbeiterbeziehungen und Gesamtvergütung.
Nach der Anmeldung können Sie auf die Kursinhalte auf Tablets, Laptops und Mobiltelefonen zugreifen. Die Kursarbeit umfasst zwei Projektdateien, fünf Quizfragen am Ende des Kapitels, Fortbildungspunkte und ein digitales Zertifikat.
Am Ende lernen Sie auch exklusive Tipps und Tricks von einem sehr erfahrenen MBA-, SPHR- und SHRM-SCP-Profi.
BenchPrep HR ist eine weitere umfassende Online-Ressource für diejenigen, die sich auf intelligente Weise auf die aPHR-, PHR- und SPHR-Tests vorbereiten müssen. Wenn Sie sich für den Kurs anmelden und alle Module sorgfältig absolvieren, erhalten Sie das Wissen, das Selbstvertrauen und die Fähigkeiten, um alle drei Zertifizierungsprüfungen von HRCI zu bestehen.
Der coolste Teil dieser Ressource ist ein intelligentes Prüfungsvorbereitungs-Dashboard, das Ihr Lernen verfolgt und die Metriken automatisch aktualisiert. Das Dashboard zeigt Ihnen einen Countdown bis zum Testtag, den Fortschrittsgrad des Studienplans und das tägliche Wissensziel.
Darüber hinaus zeigt das Online-Tool auch Ihren Perzentilrang basierend auf Scheintests, durchschnittlichen Übungsergebnissen und durchschnittlichen Testergebnissen. Darüber hinaus gibt es intuitive Lernmaterialien wie Karteikarten, gamifizierte Inhalte, Diskussionen usw.
Optionen für den HR-Zertifizierungsvorbereitungskurs: HRCP
HRCP ist seit vielen Jahren eine dedizierte Plattform für die Vorbereitung auf die Zertifizierung von Personalmanagement. Es bietet spezielle Kurse für verschiedene HR-Zertifizierungen wie aPHR, SPHR, PHR, PHRca, PHRi und viele mehr.
Einige bemerkenswerte Merkmale dieser Vorbereitungsressource für die bevorstehende PHR-Zertifizierung sind:
- Mit dem HR Body of Knowledge verknüpfte Studienmaterialien
- Die Kursarbeit stimmt mit dem Testhandbuch des HRCI überein
- Inhalt verfügbar in Karteikarten, Scheintests, gedruckten Kopien und digitalen Kopien
Wenn Ihnen außerdem alle Online-Kurse anbieten und Sie die alte Art des Lernens durch Teilnahme an Präsenzveranstaltungen bevorzugen, sollte HRCP die erste Wahl sein. Neben einem Online-Kurs zum Selbststudium bietet es Ihnen auch einen von einem Kursleiter geleiteten Kurs, der online abgehalten wird, und ein persönliches, von einem Kursleiter geleitetes Coaching in einem Klassenzimmer in Ihrer Nähe.
PHR-Prüfungsvorbereitungsbücher
Nr. 1 PHR-Studienführer 2022-2023: Amazon
Die Newstone Test Prep hat diesen PHR-Studienleitfaden für vielbeschäftigte Berufstätige und frischgebackene Absolventen verfasst. Sie erhalten alle Vorbereitungsunterlagen, Testtests und Antworten in einem Taschenbuch. Außerdem sind die Antworten nicht nur Texte mit einem oder zwei Wörtern. Sie erhalten eine vollständige Erklärung, wie Sie zur Lösung kommen.
Der Leitfaden besteht aus 525 Fragen und drei Probeprüfungen in voller Länge. Die Fragendatenbank umfasst sowohl praktische als auch theoretische Themen. So entwickeln Sie ein umfassendes Wissen über die PHR-Zertifizierungskompetenzen. Darüber hinaus sind die Scheintests von Vorteil, da Sie das genaue Frageformat und die Anzahl der Fragen erhalten, denen HRCI folgt.
Nr. 2 PHR-Studienführer 2022-2023: Amazon
Eine weitere Taschenbuch-Ressource für die PHR-Prüfungsvorbereitung und Übungsfragen auf Amazon ist der PHR-Studienführer 2022-2023. Joshua Rueda, ein renommierter Autor professioneller Kursvorbereitungsmaterialien, hat diesen Inhalt für körperliches Lernen zusammengestellt.
Das Buch deckt alle PHR-Kompetenzen wie Lernen und Entwicklung, Unternehmensführung, Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen, Talentplanung und -akquise sowie Gesamtbelohnungen ab. Alle Grundlagen haben ihren eigenen Abschnitt für eine effiziente Inhaltsorganisation.
Neben den Grundlagen bietet die Ressource auch Teststrategien, einen vollständigen Leitfaden zum Test selbst, Übungsfragen, erklärende Antworten und Moschee-Testpapiere.
Nr. 3 PHR-Studienführer 2022-2023: Amazon
Möchten Sie eine vollständige Ressource zum Lernen und Bestehen der bevorstehenden PHR-Zertifizierungsprüfung? Sie müssen die Amazon Marketplace-Seite für das PHR Study Guide Test Prep Secrets Book besuchen.
Der Studienführer ist eine Taschenbuchausgabe und enthält Folgendes:
- Alle Grundlagenstudien und HR-Kompetenzen für die PHR-Prüfung
- Viele Schein- und Übungstestfragen mit anschaulichen Antworten
- Strategien, Tipps und Tricks, um im Testcenter Bestleistungen abzuliefern
Da der HRCI-Test anspruchsvoll und schwer zu knacken ist, müssen Sie die richtigen Fragen und Prüfungstipps üben. Das von Mometrix und Matthew Bowling verfasste Vorbereitungsmaterial macht dies möglich.
Fazit
Eine PHR-Zertifizierung kann der Wendepunkt im Leben eines HR-Experten sein. Diese fortgeschrittene Zertifizierung zeigt Ihre Fähigkeiten in technischen und betrieblichen Aspekten der Personalabteilung.
Jetzt, da Sie die wichtigsten Ressourcen für diese Verifizierungsprüfung kennen, können Sie den klugen Schritt unternehmen, um Ihre Karriere voranzutreiben, indem Sie die PHR-Zertifizierung ablegen. Schließlich ist diese Zertifizierung eine langfristige Investition in Zeit und Geld, um Ihre Position unter Ihren Kollegen zu verbessern.
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