Wenn Sie ein Berufstätiger sind und den HR-Berufssektor erkunden möchten, ist der beste Weg, einen Zertifizierungskurs online zu absolvieren.
Es ist der richtige Zeitpunkt, einen Online-Abschluss in HR zu absolvieren, da die virtuelle Bildung nach der Covid-19-Pandemie viel mehr an Bedeutung gewinnt. Lesen Sie weiter, um mehr über HR-Abschlüsse online und beliebte Optionen zu erfahren.
Inhaltsverzeichnis
Rolle des Human Resource Managers
Ein Human Resource Manager soll die Routinearbeit der Human Resources (HR)-Abteilung leiten und leiten. Zu diesen Routineaufgaben gehören das Vorstellungsgespräch und die Einstellung von Mitarbeitern, die Bearbeitung der Gehaltsabrechnung, Leistungen an Arbeitnehmer, Urlaub, Mitarbeiterbindung usw. Eine der wichtigsten Aufgaben eines HR-Managers ist die Durchsetzung von Unternehmenspraktiken und -richtlinien.
Überwachungsaufgaben
- Stellen Sie HRs auf Associate-Ebene ein und schulen Sie sie
- Rechtzeitige Bereitstellung von Leistungsbewertungsberichten
- Ergreifen von Disziplinarmaßnahmen und Kündigungen von Mitarbeitern
Verantwortlichkeiten
- Arbeiten Sie mit dem Führungsteam zusammen, um die aktuelle Rekrutierung, den zukünftigen Talentbedarf, die Nachfolgeplanung und die Bindung von Talenten zu planen.
- Unterstützung und Anleitung von HR-Mitarbeitern, Generalisten usw. bei herausfordernden und heiklen Aufgaben.
- Verwaltung des Einstellungsprozesses von Top-Führungskräften wie Managern, technischen Fachleuten usw. durch Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern.
- Halten Sie die Organisation über neue Arbeitsgesetze, Lohnkodizes, Überarbeitungen von Leistungen an Arbeitnehmer, behördliche Anforderungen und Technologien für das Personalwesen auf dem Laufenden.
Um ein erfolgreicher und hochbezahlter HR-Manager zu werden, müssen Sie über Folgendes verfügen:
- Exzellente Kommunikations Fähigkeiten
- Technisch versierte und schnell erlernbare Technologiesoftware
- Am besten bei Verhandlungen, Konfliktlösung und zwischenmenschlichen Beziehungen
- Bereit, mit Professionalität, Vertraulichkeit und Integrität zu handeln
- Bachelor-Abschluss in Human Resources
- Drei oder mehr Jahre Erfahrung im Personalmanagement
- SHRM-CP-Zertifizierung
Warum Online Human Resources Degree?
Laut einem Bericht der Northeastern University aus dem Jahr 2019:
- 61 % der Personalmanager glauben, dass Online-Abschlüsse gleichwertig oder besser sind als herkömmliches Lernen
- 52 % der Arbeitgeber glauben, dass die fortschrittlichsten Abschlüsse der Zukunft online angeboten werden
- 33 % der Arbeitgeber sind der Ansicht, dass Online-Abschlüsse, die durch überlegene Technologien ermöglicht werden, das Lernen von Angesicht zu Angesicht dominieren werden.
Der Punkt ist, dass Online-Studiengänge Aufmerksamkeit erregen. Institutionen, Studenten und Arbeitgeber haben aus folgenden Gründen damit begonnen, HR-Abschlüsse online zu bevorzugen:
Flexibilität
Online-Studiengänge sind sehr flexibel. Lehrer und Schüler können in virtuellen Meetings zusammensitzen, um einen Zeitplan zu besprechen, der zu ihrem Lebensstil passt.
Verfolgen Sie Nebenkurse
Online-Absolventen des Personalwesens können auch Zeit investieren, um Fähigkeiten wie Programmierung, Marketing, Blog-Schreiben usw. zu verbessern.
Studierende mit einem Bachelor-Abschluss in Personalwesen können effizienter als traditionelle Lernende optionale Schwerpunktkurse in Personalwesen belegen.
Barrierefreiheit
Online-Studiengänge sind gut zugänglich. Sie können von überall aus auf Top-Universitäten zugreifen, ohne die Antragsverfahren für Studentenvisa in Frage zu stellen.
Bezahlbarkeit
Virtuelle Abschlüsse sind wirklich erschwinglich. Sie müssen nur die Studiengebühr und die Prüfungsgebühr bezahlen. Sie müssen nicht für saftige Mietunterkünfte im Ausland bezahlen. Einige Institutionen bieten auch Ratenzahlungen für Online-Studierende an.
Online-Studium vs. Online-Kurse/Zertifizierungen für HR
Online-Abschluss für HR-Beruf
Solche Abschlüsse sind für Sie, wenn Sie ein frischer Absolvent sind und eine Karriere anstreben, um eine hochrangige HR-Führungskraft oder Führungsrolle zu werden. Wenn Sie noch nicht arbeiten und Zeit in ein 4-jähriges Studium investieren möchten, müssen Sie sich für ein Online-HR-Studium entscheiden. Solche Abschlüsse öffnen auch die Tür für Master-Abschlüsse in HR und verwandten Bereichen.
Mit regulären BS- und MS-Abschlüssen in HR, die online abgeschlossen werden, können Sie einen Job auf Führungsebene mit höherer Bezahlung, Zusatzleistungen und manchmal Aktienoptionen des Unternehmens erhalten.
Ein regulärer Online-Abschluss ist für Berufstätige möglicherweise nicht rentabel, da sie andere Verpflichtungen haben. Auch die Erschwinglichkeit könnte ein Problem sein. Einige Berufstätige streben jedoch einen MBA mit HR-Schwerpunkt an, um eine Beförderung zu erhalten oder den Job für ein besseres Gehalt zu wechseln.
Online-Kurse/Zertifizierungen für den HR-Beruf
Abhängig von Ihren persönlichen und beruflichen Verpflichtungen und Ihrer Erschwinglichkeit können Sie sich für eine Zertifizierung im eigenen Tempo oder von einem Kursleiter entscheiden.
Zertifizierungen ermöglichen es jedem Absolventen, die Karriere zu wechseln, indem er schnell die Themen und Fähigkeiten erlernt, die erforderlich sind, um Verantwortung am Arbeitsplatz zu übernehmen. Sie kennen weniger theoretische und mehr praktische Inhalte.
Inhaber einer professionellen HR-Zertifizierung können auch die Leiter auf der Führungs- oder Führungsebene erklimmen. Dies erfordert jedoch jahrelange Berufserfahrung und mehrere branchenspezifische Zertifizierungskurse.
Überblick über HR Degree Online
Der tatsächliche Studienverlauf und das Studienjahr hängen von der Universität/Institution ab, die den Abschluss verleiht. In diesem Studium lernen Sie die sozialen, rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und ethischen Faktoren kennen, die Unternehmen prägen. Die Kurse konzentrieren sich auf Leistungen an Arbeitnehmer, Rekrutierung, Arbeitsrecht, Vergütung und Schulung.
Das Folgende ist jedoch ein Überblick über einen Online-Abschluss im Personalwesen, dem die meisten renommierten Institutionen folgen:
Kursübersicht für das ganze Jahr
Sie müssen jeweils einen Kurs absolvieren. Wenn Sie diesen Online-Abschluss absolvieren, werden Sie möglicherweise auch wichtigen Themen wie Rechnungswesen, Wirtschaft und Management ausgesetzt.
Freshman Year (1. Jahr)
- Informationskompetenz
- Englische Komposition I und II
- Ethik und moralisches Denken
- Zwischenmenschliche Kommunikation
- Und andere Themen
Zweites Jahr (2. Jahr)
- Sozialwissenschaften
- Management für Organisationen
- Personalmanagement
- Rechnungslegungsgrundsätze I
Juniorjahr (3. Jahr)
- Wirtschaftsrecht I
- Marketing
- Arbeitnehmer- und Arbeitsbeziehungen
- HR-Technologiemanagement
- Finanzen
- Vergütungs- und Leistungsmanagement
- Und weitere Themen
Abschlussjahr (4. Jahr)
Im 4. Jahr müssen Sie hauptsächlich einige Wahlfächer belegen. Diese Kurse können ein oder mehrere Schwerpunktthemen wie Betriebswirtschaft, Unternehmertum, Gesundheit und Wellness, Supply Chain Management und mehr umfassen.
Gehaltsvorstellungen
Der USBureau of Labor Statistics-Bericht für Mai 2021 legt nahe, dass ein Personalspezialist zwischen 37.680 und 108.160 US-Dollar pro Jahr verdienen könnte. Das durchschnittliche oder mittlere Gehalt beträgt jedoch 62.290 USD pro Jahr.
Dieselbe Agentur hat auch im Ma 2021 berichtet, dass die Personalleiter das Potenzial haben, ein Jahresgehalt von 75.000 bis 163.360 US-Dollar zu verdienen. Und der Durchschnittslohn könnte 126.230 $ betragen.
Nachfolgend finden Sie einige HR-Abschlüsse online, die Ihre Karriere neu gestalten und Sie in eine Spitzenposition im HR-Berufssektor bringen könnten:
Online Human Resources Abschluss: WGU
Verdienen Sie einen BS in Business Administration, indem Sie sich für diesen virtuellen HRM-Abschluss anmelden, der von der WGU angeboten wird. ACBSP hat diesen Kurs akkreditiert. Somit können Sie sich nach erfolgreichem Abschluss auf die Qualität des Studiums und die Beschäftigungsfähigkeit verlassen.
Der Abschluss kommt mit flexiblen Zeitplänen. Abhängig von Ihren persönlichen und beruflichen Programmen können Sie diese daher in einem oder vier Jahren abschließen. Laut WGU schließen 72 % der Studierenden das Studium innerhalb von 43 Monaten ab.
Online-Bachelor in Personalmanagement: SNHU
SNHU ist eine weitere renommierte Universität, die einen aktualisierten BS in Personalmanagement anbietet, der sich auf die aktuellen Marktbedürfnisse konzentriert. Es ist ein 120-Credit-Kurs. Die Institution schlägt 30 Credits pro Jahr vor, so dass es sich um ein 4-Jahres-Programm handelt.
Die SNHU hat die Lehrpläne mit SHRM und HRCI abgestimmt. Daher besteht nach dem Abschluss eine hohe Chance, dass Sie eine SHRM- oder PHR-Zertifizierung in einem Rutsch erhalten.
Personalverwaltung: Anderson University
Ein Bachelor-Studiengang Organisational Leadership mit der Spezialisierung HR Administration. Die Anderson University wird den Studiengang online anbieten. Der Kurs beinhaltet einen flexiblen Stundenplan für den Abschluss des Kurses.
Sie müssen insgesamt 120 Kreditstunden erwerben. Die Studieninhalte umfassen Allgemeinbildung, Kernfächer, HRA-Konzentration und Wahlfächer. Voraussetzung für die Bewerbung zu diesem Studiengang ist MAT 105 – College Algebra.
BS in Personalmanagement: Capella University
Sie können ein HR-Management-Profi werden, indem Sie einen BS in Business von der Capella University erwerben. Das Besondere an diesem Studiengang ist, dass Sie zwischen einem Selbststudium und einem lehrergeführten Studium wählen können.
Das Selbststudium ist billiger als das geführte. Wenn Sie also wissen, dass Sie fleißig lernen und Geld sparen müssen, können Sie das Studium zu Ihren Bedingungen abschließen.
Personalmanagement: CSU Global
CSU Global ist eine weitere renommierte Institution für ein höheres Studium. Es bietet einen 120-Kredit-Bachelor-Studiengang in HR Management an. Alle Lerninhalte und Tests finden online statt.
Darüber hinaus können Sie während dieses Studiums im Selbststudium Vollzeit arbeiten und sich privat engagieren. Darüber hinaus wurde der gesamte Kursablauf an den Inhalten der SHRM-Zertifizierung ausgerichtet, sodass Sie diese professionelle Akkreditierung nach dem Abschluss problemlos bestehen können.
BS in HRM: Faulkner University
Es ist ein beschleunigter Online-Abschluss von BS in Human Resource Management, der von der Faulkner University angeboten wird. Sie können das gesamte Studium in 56 Wochen absolvieren und erhalten frühestens einen Abschluss.
Neben diesem Studium können Sie auch den Schwerpunkt Health Administration verfolgen, um Ihre Fachgebiete zu erweitern. Die Gesamtkursarbeit sollte 12 Stunden betragen, von denen die Kernanforderung 75 Stunden und die Programmanforderung 45 Stunden beträgt.
Online-Personalentwicklung: Indiana State University
Sie können eine erfolgreiche Karriere als Personalentwickler aufbauen, indem Sie diesen Online-BS-Studiengang der Indiana State University absolvieren.
Nach erfolgreichem Abschluss können Sie Aufgaben wie Mitarbeiterkarriereentwicklung, Gewerkschaftsbeziehungen, Leistungsbewertung und Organisationsentwicklung ausführen. Der Kurs ist nur für Studienanfänger und Transferstudenten aus den USA und Kanada geöffnet.
Online-Personalmanagement: Wayne State College
Um Berater, Manager oder Koordinator im Personalwesen zu werden, sollten Sie sich diesen BS- oder BA-Studiengang des Wayne State College ansehen.
Für den Abschluss müssen Sie 48 Kreditstunden in einem Konzentrationskurs und 30 Kreditstunden in Allgemeinbildung erwerben. Den Rest der 42 Semesterwochenstunden können Sie mit Wahlfächern oder personalwirtschaftlichen Schwerpunktthemen vervollständigen.
HR-Management-Abschluss: University of Arizona Global Campus
Die Forbes School of Business and Technology des Global Campus der University of Arizona bietet diesen renommierten BA-Kurs in Personalmanagement an.
Es ist ein 4-jähriger Studiengang und eignet sich daher für Studienanfänger oder Hochschulabsolventen, die eine Karriere als Personalleiter anstreben. Neben den Kernthemen des Personalwesens lernen Sie auch rechnungslegungs- und wirtschaftswissenschaftliche Disziplinen kennen.
Bachelor in HRM: Davenport University
Sie können sich auch diesen Bachelor of Business Administration in Human Resource Management von der Davenport University ansehen. Die Gesamtzahl der Kurspunkte beträgt 120, und die Institution schlägt vor, dass Sie zusätzliche neun Punkte in Wahlfächern absolvieren.
Die Spezialität dieses Studiengangs ist das Lernen durch Handeln. Darüber hinaus ähnelt der Kursablauf dem der SHRM-Zertifizierung. Darüber hinaus qualifiziert der Abschluss für eine Beschäftigungsgarantie.
Personalmanagement: SMWC
Dieser SMWC-Studiengang in Human Resource Management bereitet Sie darauf vor, die zentrale Attraktion für die Verwaltung und das Personalmanagement Ihrer Organisation zu werden.
Die Institution hat zwei getrennte Studienabschnitte geschaffen:
- Einer ist der Hauptkurs in HRM für 120 Kreditstunden.
- Und der andere ist ein HRM-Minor für 18 Kreditstunden. Die Kursgliederung entspricht den professionellen Prüfungen der SHRM.
Sehen Sie sich auch diese Alternativen an, die von den besten edTech-Plattformen angeboten werden:
Personalmanagement: Coursera
Es handelt sich um einen Spezialisierungskurs für HR-Experten, der auf Coursera angeboten wird und von der University of Minnesota angeboten wird. Sie können sich kostenlos für diesen Kurs anmelden und ihn im eigenen Tempo absolvieren, da der Kurs zu 100 % online stattfindet.
Personalmanagement (HR): GetSmarter
Dieser GetSmarter-Kurs ist auch Inhalt einer Spezialisierungsschulung. Sie können funktionale Personalmanagementpläne und -strategien implementieren, indem Sie dieses Training online absolvieren.
Praktisches HRM mit Fallstudien: Udemy
Dieser Udemy-Kurs ist eine ausgezeichnete Gelegenheit, um Personalmanagement, Personalprozesse, HRIS, internationales Personalmanagement, strategisches Personalmanagement und HR-ROI anhand praktischer Fallstudien zu erlernen. Es wird zwei Fallstudien geben; der gesamte Inhalt beträgt 4 Stunden und 34 Minuten.
Letzte Worte
Laut dem USBureau of Labour Statistics wird der Bedarf an Personalfachkräften von 2020 bis 2030 um 10 % steigen. Und für Personalmanager sind es im gleichen Zeitraum 9 %.
Somit ist es ein lukrativer Beruf mit wachsender Nachfrage. Sie können einen Online-Abschluss von einigen der oben genannten renommierten Institutionen erwerben und bereit sein, in die Belegschaft der Mitarbeiterführung einzusteigen.
Sie können auch die SHRM-Zertifizierung anstreben, um ein weltweit akkreditierter HR-Experte zu werden. Hier finden Sie einige beliebte Vorbereitungskurse für die SHRM-Zertifizierung.